笔者认为,从工资理论的角度5qWI看,给员工加薪属于“效率工dxJL理论”中的“礼物”,以薪酬Snas员工交换忠诚、工作更珍惜等keQW礼物”,同时也是向股东回报zeLf高效率、更好效益这一“礼物t1oo。
在今天某社交平台的热搜MAWU上,有关他的消息更是排8bVk了第二位83tM